Найменне тэрміна
БЕЛ КІРАВАННЕ ЧАЛАВЕЧЫМІ РЭСУРСАМІ
РУС УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ
ENG HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
Нарматыўныя вызначэнні (2)
+ ТНПА

Управление человеческими ресурсами – стратегический и логически последовательный подход к управлению персоналом организации, при котором работники рассматриваются как наиболее ценный и сложный по своей структуре актив, коллективно и индивидуально вносящий вклад в решение задач организации.

Образовательный стандарт переподготовки руководящих работников и специалистов (ОСРБ 1-26 01 83). Переподготовка руководящих работников и специалистов, имеющих высшее образование. Специальность: 1-26 01 83 Кадровая политика в государственных органах и организациях. Квалификация: Менеджер кадровой работы, утвержденный постановлением Министерства образования Республики Беларусь от 1 марта 2021 г. № 34

(Национальный правовой Интернет-портал Республики Беларусь, 21.04.2021, 8/36564)

Управление человеческими ресурсами: Область знаний и практической деятельности, направленная на обеспечение организации высококвалифицированными работниками, способными наилучшим образом выполнять возложенные на них трудовые, социально-политические и культурные функции, и оптимальное их использование.

Образовательный стандарт Республики Беларусь. Переподготовка руководящих работников и специалистов, имеющих высшее образование. Специальность: 1-26 01 79 Государственная идеология и управление человеческими ресурсами. Квалификация: Специалист по идеологической работе и управлению человеческими ресурсами, утвержденный постановлением Министерства образования Республики Беларусь от 28 марта 2017 г. № 28

(Национальный правовой Интернет-портал Республики Беларусь, 30.05.2017, 8/32053)

Асацыятыўныя сувязі