Найменне тэрміна
БЕЛ ІНДЫВІДУАЛЬНАЯ ПРАЦОЎНАЯ СПРЭЧКА
РУС ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ТРУДОВОЙ СПОР
ENG INDIVIDUAL LABOR DISPUTE
Эталоннае нарматыўнае вызначэнне (1)

Индивидуальный трудовой спор – неурегулированные разногласия между нанимателем и работником (лицом, которому отказано в заключении трудового договора, уволенным работником) по вопросам применения законодательства о труде, коллективного договора, соглашения, иных локальных правовых актов, соблюдения условий трудового договора.

ст. 233 Трудового кодекса Республики Беларусь, с изменениями и дополнениями, внесенными Законом Республики Беларусь от 18 июля 2019 г. № 219-З

(Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 1999 г., № 80, 2/70 (опубликован - 29 октября 1999 г.)

Нарматыўнае вызначэнне (1)
+ Міжнародныя акт

Индивидуальный трудовой спор – неурегулированное разногласие между работодателем и работником (бывшим работником) по вопросам применения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, коллективного договора, соглашения, трудового договора.

Ст. 237 модельного Трудового кодекса для государств – участников СНГ, утвержденные постановлением Межпарламентской Ассамблеи государств - участников Содружества Независимых Государств от 27 ноября 2020 г. № 51-4

(Информационный бюллетень Межпарламентской Ассамблеи СНГ, 2021 г., № 73)

Асацыятыўныя сувязі