Найменне тэрміна
БЕЛ СЯРЭДНЯСПІСАЧНАЯ КОЛЬКАСЦЬ РАБОТНІКАЎ, ЯКАЯ ПРЫМАЕЦЦА ДЛЯ ПАДЛІКУ СЯРЭДНЯЙ ЗАРАБОТНАЙ ПЛАТЫ
РУС СРЕДНЕСПИСОЧНАЯ ЧИСЛЕННОСТЬ РАБОТНИКОВ, ПРИНИМАЕМАЯ ДЛЯ ИСЧИСЛЕНИЯ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
ENG AVERAGE NUMBER OF EMPLOYEES ACCEPTED FOR CALCULATION OF THE AVERAGE WAGE
Нарматыўныя вызначэнні (2)
+ ТНПА

Среднесписочная численность работников, принимаемая для исчисления средней заработной платы, – численность работников списочного состава, за исключением работников, находящихся в отпусках по беременности и родам, в связи с усыновлением (удочерением) ребенка в возрасте до трех месяцев, по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет; не явившихся на работу вследствие временной нетрудоспособности или ухода за больными, неявки которых оформлены листками нетрудоспособности или справками; работников, находящихся в отпусках без сохранения заработной платы, кроме находящихся в отпусках, предоставляемых без оплаты по инициативе нанимателя, и некоторых других временно отсутствующих работников.

(Национальный правовой Интернет-портал Республики Беларусь, 09.06.2015, 7/3122)


Среднесписочная численность работников, принимаемая для исчисления средней заработной платы, – численность, рассчитываемая исходя из численности работников списочного состава за исключением работников, находящихся в отпусках по беременности и родам, по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет; не явившихся на работу, неявки которых оформлены листками нетрудоспособности или справками о временной нетрудоспособности; работников, которым предоставлялись отпуска без сохранения заработной платы (кроме находящихся в отпусках, предоставляемых по инициативе нанимателя), и некоторых других временно отсутствующих работников.

(Национальный правовой Интернет-портал Республики Беларусь, 27.05.2015, 7/3108)

Среднесписочная численность работников, принимаемая для исчисления средней заработной платы, – численность работников списочного состава за исключением работников, находящихся в отпусках по беременности и родам, в связи с усыновлением (удочерением) ребенка в возрасте до трех месяцев, по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет; не явившихся на работу вследствие временной нетрудоспособности или ухода за больными, неявки которых оформлены листками нетрудоспособности или справками; работников, находящихся в отпусках без сохранения заработной платы, кроме находящихся в отпусках, предоставляемых без оплаты по инициативе нанимателя, и других временно отсутствующих работников.

(Национальный правовой Интернет-портал Республики Беларусь, 27.05.2015, 7/3108)

Асацыятыўныя сувязі